Manager OGGZ

Sterk in leiderschap, thuis in het netwerk, en klaar om met een gemotiveerd team écht verschil te maken? Klaar voor Morgen zoekt voor GGD Drenthe, mede in verband met langdurige ziektevervanging en in het licht van een herinrichting van de organisatie, een Manager Openbare Geestelijke Gezondheidszorg (OGGZ).

Goede zorg voor kwetsbare inwoners is een belangrijk speerpunt van GGD Drenthe. Dat vraagt om professionals die niet alleen plannen maken, maar ook echt iets in gang zetten. Als Manager OGGZ krijg je de kans om koers te bepalen voor een thema dat steeds meer maatschappelijke urgentie krijgt. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, met een netwerk van gemeenten en zorgpartners dat op je rekent en een team dat klaar is voor de volgende stap. Jij bent degene die dat mogelijk maakt.

Assen
Maximaal 7163,- bruto per maand
24-28 uur per week

Vacature omschrijving.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan een team van circa twaalf professionals. Het team werkt voor mensen die de weg naar zorg niet altijd zelf vinden: mensen met complexe of gestapelde problematiek, voor wie bemoeizorg het verschil kan maken. GGD Drenthe is het provinciale meldpunt: signalen komen hier binnen, het team beoordeelt wat nodig is en leidt toe naar passende zorg en ondersteuning bij ketenpartners.

 

Als manager OGGZ vervul je een sleutelrol binnen het regionale netwerk Openbare Geestelijke Gezondheidszorg in Drenthe. Je bent vanuit GGD Drenthe een belangrijke schakel in de samenwerking tussen gemeenten, zorg- en hulpaanbieders, de veiligheids- en strafketen en andere betrokken partners. Vanuit jouw rol draag je bij aan het (gezamenlijk) ontwikkelen, afstemmen en versterken van de OGGZ-aanpak voor mensen met (onbegrepen) gedrag en meervoudige problematiek provincie breed. Je vertegenwoordigt de OGGZ in regionale overleggen, borgt samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert integrale samenwerking over domeinen heen. Daarbij heb je oog voor zowel maatschappelijke veiligheid als passende zorg en ondersteuning. Je beweegt je gemakkelijk op strategisch en tactisch niveau, weet verschillende belangen te verbinden en draagt actief bij aan doorontwikkeling en innovatie binnen het netwerk OGGZ.

In deze rol pak je het leiderschap met een juiste balans tussen mens- en resultaatgerichtheid op. Duidelijkheid, structuur, bouwen en verdere professionalisering zijn belangrijke aandachtspunten. Je geeft richting op een toegankelijke, samenwerkingsgerichte en energieke manier.

 

Concreet betekent dit:

  • Je bent integraal verantwoordelijk voor de medewerkers, de bedrijfsvoering en de financiën van het team OGGZ.
  • Je coacht medewerkers in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling en stimuleert eigenaarschap en vakmanschap.
  • Je faciliteert het team in het toekomstbestendig worden, onder andere door het verder verbeteren van werkwijzen en dienstverlening, met aandacht voor procesoptimalisatie, digitalisering, data gedreven werken en innovatie.
  • Je bevordert de integrale samenwerking op het gebied van zorg en veiligheid, intern en extern.
  • Je stelt de begroting, stuurinformatie en rapportages op voor jouw team.
  • Je bent medeverantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het programma Samen Veilig en levert vanuit het MT Samen Veilig een actieve bijdrage aan samenhang en koers.
  • Je vertegenwoordigt OGGZ in regionale overleggen, onderhoudt contacten met de diverse ketenpartners, je participeert in projecten en je vertaalt behoeften en signalen van de gemeenten en ketenpartners naar de interne organisatie.

Wie ben jij?

Je kent het OGGZ-werkveld of de bredere zorg- en veiligheidsketen van binnenuit. Je weet hoe netwerken werken, wie de sleutelfiguren zijn en hoe je beweging krijgt in complexe samenwerkingen. Je bent niet bang voor een uitdagende context en haalt energie uit het bouwen aan een goed functionerend team.

Je combineert operationele scherpte met strategisch overzicht. Je kunt je collega’s coachen én aan tafel zitten met bestuurders en wethouders. Je ziet het grote plaatje zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen.

Verder herken je jezelf in het volgende:

  • WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen het OGGZ-domein.
  • Kennis van en affiniteit met de OGGZ-doelgroep en de betrokken keten.
  • Ervaring in een politieke, complex bestuurlijke omgeving met meerdere stakeholders.
  • Veranderkundig sterk: je begeleidt teams door transitie zonder ze te verliezen.
  • Toegankelijk in contact, duidelijk in verwachtingen, verbindend in samenwerking.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel intern als richting gemeenten en externe partners.

Over de organisatie

GGD Drenthe is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de twaalf Drentse gemeenten. Vanuit een centrale positie in de Drentse samenleving werkt GGD Drenthe aan een veilige en gezonde leefomgeving voor alle inwoners van Drenthe. De organisatie vervult een spilfunctie tussen gemeenten, zorgpartners en inwoners en combineert strategisch advies met concrete uitvoering.

Met het in werking treden van de aangepaste Gemeenschappelijke Regeling Samen Drenthe op 1 januari 2026, zijn de twee beleidsterreinen publieke gezondheid en zorg & veiligheid stevig verankerd als twee gelijkwaardige pijlers binnen de GGD. Het Programma Samen Veilig vertegenwoordigt deze laatste pijler: het domein waar vraagstukken rondom sociale veiligheid, kwetsbare doelgroepen en complexe zorg samenkomen. Sociale veiligheid is daarbinnen een belangrijk en nadrukkelijk thema: het gaat om mensen en situaties waarbij zorg en veiligheid elkaar raken en waarbij een integrale aanpak het verschil maakt. Samen Veilig bestaat uit de teams OGGZ, Veilig Thuis Drenthe, Centrum Seksueel Geweld, Zorg- en Veiligheidshuis Drenthe en Psychosociale Hulp bij ingrijpende gebeurtenissen.

De werkplek

Je maakt deel uit van het managementteam van Samen Veilig, samen met de andere managers, de programmadirecteur en diverse adviseurs. Een collegiaal en betrokken MT waar je als volwaardig gesprekspartner aan tafel zit.

GGD Drenthe biedt een werkomgeving die volop in ontwikkeling is. Er is ruimte voor eigen initiatief en je krijgt de vrijheid om het team echt te leiden. De functie biedt veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in een organisatie die de maatschappelijke opdracht serieus neemt.

  • Een tijdelijk dienstverband voor in eerste instantie 1 jaar.
  • Salaris in schaal 12 (CAO SGO), maximaal € 7.163, – bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% boven op het salaris.
  • Deelname aan het ABP-pensioenfonds en een bijdrage in de zorgverzekering.
  • 24 tot 28 uur per week, met flexibiliteit in invulling.

Lijkt jou dit een leuke opdracht?

Vacature delen

Email
LinkedIn
WhatsApp

Sara

Executive Search Specialist & coach

Onze Werkwijze 

Wil jij bij GGD Drenthe bijdragen aan goede en juiste zorg en dienstverlening? Dan gaan wij graag met je in gesprek! Klaar voor Morgen is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaat voor deze functie.

Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met
Sara Plaut (06-41329456). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Stuur dan uiterlijk 7 juni jouw motivatie en cv naar werving@klaarvoormorgen.com of reageer via de sollicitatiebutton op de website. De gesprekken bij GGD Drenthe vinden plaats op 19 en 25 juni.

Solliciteer op deze vacature!

andere vacatures

Wij verbinden leiders met organisaties die duurzaam vooruit willen.  

Clustermanager

Groeien doe je met plezier, groeien doe je met SKIK. Wil je het verschil maken in de kinderopvang?

Teamleider Somatiek

Dit is jouw kans om bij te dragen aan toekomstbestendige ouderenzorg, waar kwaliteit, menselijkheid en vakmanschap hand in hand gaan.

Hoofd Treant Academie

De Treant Academie is dé plek voor leren, opleiden en onderzoek in één van de grootste zorgorganisaties van Noord-Nederland.