Je gelooft dat mensen in het aardbevingsgebied recht hebben op iemand die écht naast hen staat. Je bent net zo op je gemak in gesprek met een bewoner die worstelt met een versterkingsdossier, als aan tafel met je bestuur, het IMG of ministeries in Den Haag. En je vindt betekenisvol werk belangrijker dan status. Herken je jezelf hierin? Dan is dit een bijzondere kans om leiding te geven aan een organisatie die er in Groningen écht toe doet.
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor het functioneren van Stut en Steun, binnen het mandaat van het bestuur. Je bent voorzitter van het MT en geeft direct leiding aan twee teamleiders, die op hun beurt de teams van specialisten aansturen en vormt de verbindende schakel tussen bestuur, medewerkers en externe partners zoals IMG, NCG, gemeenten, ministeries en andere relevante partijen.
De rol vraagt om een combinatie van mensgericht leiderschap en stevige organisatiekracht. Je ontwikkelt beleid, borgt processen en vertaalt ontwikkelingen in het werkveld naar concrete verbeteringen in de dienstverlening. Tegelijk sta je náást je medewerkers, niet erboven: je geeft heldere kaders, maar laat de inhoud waar die hoort; bij de professionals. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, geen directeur op afstand: je staat voor de troepen en zorgt dat medewerkers de ruimte, tools en informatie krijgen om hun werk goed te kunnen doen.
Je bent (gezamenlijk) verantwoordelijk voor strategie, bedrijfsvoering, teamontwikkeling en externe representatie. Je functioneert daarbij voortdurend in een politiek-bestuurlijke context, waarin zorgvuldigheid en gevoel voor verhoudingen onmisbaar zijn.
Als directeur bij Stut en Steun:
Sta je dicht bij je medewerkers: je luistert, hakt knopen door en neemt hen mee in eventuele veranderingen en besluiten.
Je bent een mensgerichte leider met organisatietalent en een uitgesproken gevoel voor het Groningse aardbevingsdossier en de impact daarvan op mensenlevens. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, professionals en externe partijen en behoudt overzicht in een omgeving met emotionele en inhoudelijke complexiteit. Je bouwt vertrouwen op bij bewoners én medewerkers. Je bent geen ivoren-toren-directeur, maar iemand die zichtbaar is, luistert, knopen durft door te hakken en medewerkers meeneemt in verandering.
Je herkent jezelf in het volgende:
Stichting Stut en Steun (formeel: Stichting Onafhankelijk Bewonerssteunpunt Mijnbouwschade, OBM) is al tien jaar hét onafhankelijke steunpunt voor bewoners en ondernemers in het Groningse aardbevingsgebied. De stichting werd in mei 2016 opgericht op initiatief van de Groninger Bodem Beweging en het Groninger Gasberaad, vanuit de behoefte aan iemand die écht naast bewoners staat in de steeds ingewikkelder wordende schade- en versterkingsprocedures.
Stut en Steun wordt gefinancierd met publiek geld. De subsidie is via Nij Begun geborgd tot 2029, maar opereert inhoudelijk volledig onafhankelijk van IMG, NCG, gemeenten en andere overheidsinstanties. De organisatie behandelt zelf geen schade en versterkt geen woningen, maar staat bewoners en ondernemers bij in hún positie tegenover die instanties: bij een zienswijze of bezwaar, het begrijpen van schade- en versterkingsrapporten en regelingen, de voorbereiding op gesprekken en hoorzittingen, en gedurende hele versterkingstrajecten. Daarbij is er niet alleen oog voor de technische schade aan een huis, maar ook voor de materiële én emotionele gevolgen van mijnbouwschade.
Inmiddels is Stut en Steun uitgegroeid tot een organisatie van ongeveer 27 medewerkers (18,3 fte): steunpuntmedewerkers, juristen, intake- en frontofficemedewerkers en gespecialiseerde mkb-consulenten voor ondernemers. Een compacte, betrokken organisatie met korte lijnen, waar mensen met hart voor de zaak dagelijks het verschil maken in een van de meest ingrijpende maatschappelijke dossiers van Nederland. De cultuur kan worden beschreven als open, professioneel en betrokken. Er is veel ruimte voor inhoudelijke casuïstiek-bespreking, maar ook voor informeel samenzijn.
Wat biedt Stut en Steun
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je bouwen aan een organisatie die er in Groningen echt toe doet voor bewoners en ondernemers? Dan komen we graag met je in contact.
Solliciteren kan tot 18 oktober via de sollicitatiebutton.
Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Sara Plaut via 06-41329456.
Wij verbinden leiders met organisaties die duurzaam vooruit willen.
