Jij weet als geen ander hoe je maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen en nieuwe wet- en regelgeving vertaalt naar een heldere koers. Je voelt je net zo thuis aan de tekentafel met een pedagogisch beleidsstuk als in gesprek met de gemeente. En je houdt ervan om vanaf de basis mee te bouwen aan iets nieuws. Ben jij dit? Dan is dit een interessante functie voor jou!
Als beleidsadviseur pedagogiek, kwaliteit & innovatie krijg je een unieke kans: deze functie bestaat namelijk nog niet binnen Kinderwoud. Jij geeft hem zelf mede vorm. Kinderwoud heeft door de jaren heen al veel beleid ontwikkeld, nu is het tijd om de basis te herzien en verder te professionaliseren. In deze rol zorg je ervoor dat het beleid van Kinderwoud goed aansluit bij de ontwikkelingen in de maatschappij en bij de actuele wet- en regelgeving.
Je houdt je in deze rol bezig met visievorming binnen de afdeling: je bent scherp op nieuwe wet- en regelgeving en protocollen, weegt deze af tegen de koers en identiteit van Kinderwoud, maakt keuzes en adviseert hierin Renske Verbeek, de manager pedagogiek, kwaliteit & innovatie. Je schrijft beleidsvoorstellen, zorgt voor de implementatie en evalueert of het beleid in de praktijk ook echt werkt. Ook beweeg je je soepel in externe netwerken, bijvoorbeeld door deel te nemen aan gemeentelijke overleggen.
Als beleidsadviseur bij Kinderwoud:
Je bent een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende partijen en belangen. Je vindt het niet spannend om regelmatig op pad te zijn en gaat gemakkelijk het gesprek aan, bijvoorbeeld met de gemeente of andere externe partners. Je werkt planmatig en analytisch, en weet ontwikkelingen te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen.
Je hebt verder:
Kinderwoud is een stichting die al sinds de jaren ’70 actief is in de kinderopvang en peuteropvang in Friesland. En nu, meer dan 55 jaar later, zijn ze – ook met diverse samenvoegingen – uitgegroeid tot een mooie professionele organisatie, waar ongeveer 850 medewerkers werken op 85 verschillende locaties. Op deze locaties worden dagelijks vele kinderen op de kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang verwelkomd.
Bij Kinderwoud vinden ze dat de kwaliteit van kinderopvang begint met een geborgen sfeer, oog voor eigenheid en voldoende ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling van kinderen. Bij Kinderwoud staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Voor een zo goed mogelijke (brein)ontwikkeling richten ze zich in de opvang op vier belangrijke pijlers: spelend leren, bewegen, muziek en gezonde voeding. Deze vier pijlers zorgen er samen voor dat de ontwikkeling van kinderen optimaal wordt gestimuleerd. Naast de sterke ontwikkelingen in het pedagogisch landschap zijn er ook veel ontwikkelingen in de branche, o.a. onder invloed van de politiek en de uitdagingen rondom werkgelegenheid. Ook ligt er een mooie opgave in de samenwerking met het onderwijs en de wens om de voorzieningen voor kinderen te optimaliseren met als speerpunt gelijke kansen voor alle kinderen.
Wat biedt Kinderwoud:
Bouw jij mee aan Kinderwoud in deze nieuwe functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet!
Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’.
Je kunt via onderstaand formulier reageren, uiterlijk voor 20 september.
Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze executive search specialisten. Marieke Kamminga (06-15271212) of Sara Plaut (06-41329456).
De eerste gesprekken met Kinderwoud vinden plaats op 19 en 20 oktober en de tweede gesprekken op 23 oktober.
Aan de geselecteerde kandidaat vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en een referentie.
Wij verbinden leiders met organisaties die duurzaam vooruit willen.
