Kinderopvang Het Hogeland is een warmhartige, kleinschalige kinderopvangorganisatie met vijf locaties in de regio Groningen. Kinderen krijgen hier de ruimte om zichzelf te zijn, te spelen en de wereld te ontdekken, in een veilige en liefdevolle omgeving. Om de verbinding met medewerkers en locaties verder te versterken en de slagkracht van de organisatie te vergroten, is een nieuwe spilfunctie gecreëerd: die van Operationeel Manager.
Ben jij een verbindende, praktijkgerichte leider die mensen weet mee te nemen en écht begrijpt wat er leeft op de werkvloer? Dan is deze functie iets voor jou.
Als Operationeel Manager ben je de schakel tussen de werkvloer en de directeur. Je coacht en stuurt de medewerkers aan, houdt overzicht over de dagelijkse gang van zaken en bent het vanzelfsprekende aanspreekpunt: benaderbaar, betrokken en helder. Jij zorgt dat mensen zich gezien voelen en dat de organisatie goed functioneert, zodat alle aandacht kan gaan naar waar het echt om draait: de kinderen.
Je werkt nauw samen met de directeur, die verantwoordelijk is voor strategie, financiën en de verdere koers van de organisatie. Samen zorgen jullie voor een stevige organisatie die volledig in dienst staat van waar het om gaat: goede opvang voor kinderen.
Je bent een praktijkgerichte, verbindende leidinggevende die weet hoe je mensen meeneemt. Je voelt je thuis in een informele, kleinschalige organisatie en snapt wat er speelt op de werkvloer én in het grotere geheel. Je communiceert helder, stelt je toegankelijk op en weet rust te bewaren als het druk is. En bovenal: je doet het voor de kinderen.
Jij brengt mee:
Kinderopvang Het Hogeland biedt dagopvang en buitenschoolse opvang voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Met vijf locaties, twee in Winsum, één in Leens, één in Zoutkamp en één in Groningen, is de organisatie stevig geworteld in de regio. De missie is helder: kinderen een veilige, rijke en liefdevolle omgeving bieden waarin zij zichzelf kunnen zijn en stap voor stap de wereld kunnen ontdekken. De organisatie werkt vanuit de overtuiging dat elk kind uniek is. Kinderen worden geboren met eigen kwaliteiten en talenten; nieuwsgierig, ondernemend en gevoelig. Bij Kinderopvang Het Hogeland sluiten medewerkers daar dagelijks op aan, vanuit oprechte betrokkenheid bij het kind én zijn of haar omgeving. Ouders, kinderen en medewerkers moeten zich er thuis voelen. Dat is geen bijzaak, dat is de kern.
Met 27 medewerkers, inclusief drie coördinatoren op de locaties, is Kinderopvang Het Hogeland kleinschalig genoeg voor echte persoonlijke aandacht en groot genoeg om professioneel te werken. Medewerkers werken hier met plezier en bevlogenheid. De organisatie is de afgelopen jaren gegroeid en staat nu voor een volgende stap in haar ontwikkeling.
Bij Kinderopvang Het Hogeland krijg je de ruimte om echt het verschil te maken. De lijnen zijn kort, de directeur is toegankelijk en er is volop ruimte voor eigen initiatief. Je werkt in een stabiele organisatie met een hecht team van mensen die iedere dag met hart en ziel voor de kinderen gaan en voor elkaar.
Ben jij onze ideale kandidaat? Pak dan je kans, wij zien jouw reactie graag tegemoet! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt via www.klaarvoormorgen.com/vacatures reageren of stuur je CV en motivatie z.s.m., maar uiterlijk 17 mei naar werving@klaarvoormorgen.com. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze executive search specialist Sara Plaut via 06-41329456.
Wij verbinden leiders met organisaties die duurzaam vooruit willen.
