Manager Kinderdagcentrum

Als Manager KDC ben jij de verbindende schakel tussen medewerkers, kinderen, verwanten en samenwerkingspartners. Je combineert zichtbaar leiderschap op de werkvloer met een scherpe blik op de toekomst van de zorg, onderwijs en behandeling. Je werkt in een omgeving die volop in beweging is: de doelgroep verandert, de zorgvraag groeit en teams hebben behoefte aan richting en houvast. Dit vraagt om een manager die ruimte geeft waar het kan, richting biedt waar nodig en besluitvaardig optreedt op belangrijke momenten.

Je bent integraal verantwoordelijk voor de locatie en draagt zorg voor de kwaliteit van zorg, behandeling en onderwijs, bedrijfsvoering, teamontwikkeling en samenwerking binnen én buiten de organisatie. Je rol bestaat uit drie pijlers: zichtbaar leiderschap, teamontwikkeling en strategisch sturen.

🔹 Zichtbaar leiderschap

• Je bent zichtbaar en nabij aanwezig op de locatie en weet wat er speelt binnen teams en in de dagelijkse praktijk.
• Je geeft richting, schept duidelijkheid en neemt besluiten wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers, kinderen, verwanten en samenwerkingspartners.
• Je stimuleert een cultuur waarin openheid, veiligheid, professionele verantwoordelijkheid, eigenaarschap en werkplezier centraal staan.

🔹 Teamontwikkeling en samenwerking

• Je coacht teams naar verdere zelfstandigheid, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Je versterkt de samenwerking binnen de driehoek manager – gedragskundige – coördinator zorg.
• Je werkt actief aan duurzame samenwerking met externe partijen, zodat kinderen de best mogelijke ondersteuning ontvangen.
• Je werkt nauw samen met de managers van de andere KDC’s  en de manager centrale behandeldienst jeugd om organisatie breed te bouwen aan eenduidige werkwijzen, samenwerking en kwaliteit.

🔹 Strategisch sturen en ontwikkelen

• Je anticipeert op veranderingen in doelgroepen, toenemende zorgzwaarte en groeiende zorgvragen, inclusief de impact daarvan op capaciteit en wachtlijsten.
• Je begeleidt ontwikkelingen rondom vastgoed en locatievraagstukken en vertaalt deze naar toekomstbestendige zorg en ondersteuning.
• Samen met jouw teams en het managementteam ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de methodische werkwijze binnen de locaties. Er is jarenlang gewerkt vanuit LACCS, aangevuld met andere methodieken. Voor de komende jaren ligt er een gezamenlijke opgave om, samen met teams en MT, een gedragen keuze te maken voor de methodes en werkwijzen die het beste aansluiten bij de zorgvraag en visie van Alliade.
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van overkoepelende werkwijzen en methodieken binnen de verschillende KDC’s.
• Je speelt in op de strategische ambities van Alliade om informele zorg en technologie te versterken

Kortom: je combineert dagelijkse zichtbaarheid en verbinding met het vermogen om vooruit te kijken en koers te zetten. Zo zorg jij ervoor dat medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en de kinderen voor nu en in de toekomst de best mogelijke ondersteuning ontvangen.