Ouders die op zoek zijn naar de beste opvang voor hun kind. Collega’s die je wilt boeien en binden aan Kinderwoud. Jij weet ze allebei te bereiken en te overtuigen. Je combineert ondernemend inzicht met een scherp gevoel voor merk en boodschap en je vindt het geweldig om van een goede strategie een concrete aanpak te maken. Ben jij dit? Dan is dit een interessante functie voor jou!
De functie is nieuw binnen de organisatie, dat betekent dat er ruimte is om te pionieren, te bouwen en ideeën verder te ontwikkelen. Als adviseur marketing en communicatie geef jij sturing aan hoe Kinderwoud zich laat zien en horen: bij ouders, bij (toekomstige) collega’s en in de regio. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het strategische en tactische marketing- en communicatiebeleid, zorgt voor een duidelijke positionering met een scherpe blik naar binnen én naar buiten gericht. Je zorgt voor de vertaalslag naar de praktijk en bent hét inhoudelijke aanspreekpunt voor directie, management en collega’s van andere afdelingen.
Je bouwt voort op de communicatie- en social mediastrategie en geeft hier verder invulling aan. Daarnaast zet je een recruitmentstrategie op, want goede collega’s vinden en behouden is minstens zo belangrijk als het vinden van nieuwe ouders. Je ontvangt leiding van manager Ilona Veltman en werkt samen met je enthousiaste marketing en communicatie collega Martha Terpstra.
Als adviseur marketing en communicatie bij Kinderwoud:
Je bent met jouw visie en denkvermogen analytisch en strategisch sterk en net zo goed iemand die zelf de mouwen opstroopt om een campagne uit te voeren. Je hebt een inspirerende visie op marketing en commercie binnen een maatschappelijke organisatie en weet die overtuigend over te brengen op directie en collega’s. Je bent ondernemend en resultaatgericht en signaleert kansen én benut ze. Je hebt verder:
Kinderwoud is een stichting die al sinds de jaren ’70 actief is in de kinderopvang en peuteropvang in Friesland. En nu, meer dan 55 jaar later, zijn ze – ook met diverse samenvoegingen – uitgegroeid tot een mooie professionele organisatie, waar ongeveer 850 medewerkers werken op 85 verschillende locaties. Op deze locaties worden dagelijks vele kinderen op de kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang verwelkomd.
Bij Kinderwoud vinden ze dat de kwaliteit van kinderopvang begint met een geborgen sfeer, oog voor eigenheid en voldoende ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling van kinderen. Bij Kinderwoud staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Voor een zo goed mogelijke (brein)ontwikkeling richten ze zich in de opvang op vier belangrijke pijlers: spelend leren, bewegen, muziek en gezonde voeding. Deze vier pijlers zorgen er samen voor dat de ontwikkeling van kinderen optimaal wordt gestimuleerd. Naast de sterke ontwikkelingen in het pedagogisch landschap zijn er ook veel ontwikkelingen in de branche, o.a. onder invloed van de politiek en de uitdagingen rondom werkgelegenheid. Ook ligt er een mooie opgave in de samenwerking met het onderwijs en de wens om de voorzieningen voor kinderen te optimaliseren met als speerpunt gelijke kansen voor alle kinderen.
Wat biedt Kinderwoud:
Bouw jij mee aan Kinderwoud in deze nieuwe functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet! Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’.
Je kunt via onderstaand formulier reageren voor uiterlijk 27 september.
Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze executive search specialisten. Marieke Kamminga (06-15271212) of Sara Plaut (06-41329456). De eerste gesprekken met Kinderwoud vinden plaats op 20 oktober en de tweede gesprekken op 23 oktober.
Aan de geselecteerde kandidaat vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en een referentie.
Wij verbinden leiders met organisaties die duurzaam vooruit willen.
