Als Teammanager Facilitair met de focus op de werkomgeving van nu en de toekomst, ben jij het interne aanspreekpunt van de medewerkers van GGD Drenthe en van Veiligheidsregio Drenthe én je bent de externe adviseur. Samen met jouw team zorg jij ervoor dat collega’s van GGD Drenthe en Veiligheidsregio Drenthe elke dag hun werk goed kunnen doen en bezoekers gastvrij en professioneel worden ontvangen. We zijn op zoek naar een ambitieuze teammanager die vanuit een duidelijke visie het team positioneert en veranderingen initieert, dienstverlening optimaliseert en medewerkers hierin op bevlogen wijze meeneemt.
Jouw plek binnen de GGD en VRD
Zet jij je ook graag in voor de maatschappelijke opdracht van de VRD & GGD? Dan voel je je hier snel thuis. Je wordt onderdeel van Team Service en Beheer en werkt voor zowel Veiligheidsregio Drenthe als voor GGD Drenthe. Je krijgt in dit team veel ruimte om vanuit vakmanschap je eigen rol in te vullen. Vakmanschap, verbinding en vertrouwen zijn belangrijke waarden en samen de schouders er onder zetten. Collega’s zijn gedreven op de inhoud, resultaatgericht en denken in oplossingen. Dat geeft voldoening, energie én werkplezier.
Als Teammanager Facilitair geef je leiding aan het team Service en Beheer en aan de Receptie. Het team Service en Beheer is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren, onderhouden en het juiste gebruik van de gebouwen, evenals de facilitaire diensten en middelen binnen die gebouwen. In 2023 hebben de GGD en VRD een kwartiermaker aangesteld om een duurzame toekomstbestendige afdeling huisvesting/facilitair in te richten. De basis staat, de afdeling is nu toe aan de volgende stap; een verdere professionaliseringsslag. Met jouw inhoudelijke kennis, innovatiekracht en overkoepelende visie ben jij in staat hier vorm aan te geven, waarbij excellente dienstverlening centraal komt te staan.
De functie
Veranderingen in het takenpakket van de GGD en VRD en de gewenste wijze van uitvoering hiervan zorgen ervoor dat er meer en andere eisen worden gesteld aan bedrijfsvoering teams en het team Service & Beheer. Het team werkt continu aan het duurzaam verbeteren van de dienstverlening voor medewerkers én bezoekers waarbij het team inspeelt op de wensen en behoeften van de interne klanten. Dit vraag om flexibiliteit, duurzaamheid en continuïteit, de dienstverlening in onze crisisorganisatie gaat immers 24/7 door.
Samen met jouw collega’s en andere teams van bedrijfsvoering bouw jij aan een toekomstbestendige afdeling die aansluit op de behoeften van de medewerkers en ontwikkelingen binnen de GGD en VRD.
Je hebt een vooruitziende blik die zowel naar binnen als buiten is gericht en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarbij verwachten we van jou een positief kritische blik: Doen we de goede dingen en doen we de dingen goed?
Je geeft ruimte aan en hebt aandacht voor ontwikkeling van het team. Op individueel en teamniveau. Daarbinnen stimuleer je eigen verantwoordelijkheid, eigenaarschap en stuur je op resultaten en meetbare effecten. Je bent zichtbaar binnen de organisaties en treedt op als een toegankelijke sparringpartner. Je bent de verbindende factor tussen strategie, beleid, kwaliteit en de uitvoering.
Wat ga je doen?
Jij bent een inspirerende en motiverende manager die mensen weet te verbinden en samen vanuit breed gedragen veranderingen resultaten weet te realiseren. Je bent een teammanager die richting geeft, inspireert en medewerkers, collega’s en stakeholders op bevlogen wijze meeneemt in de noodzakelijke veranderingen. Je bent vakinhoudelijk sterk onderlegd en brengt jouw praktijkervaring mee om met een frisse blik naar de organisatie te kijken.
Door nauw betrokken te zijn bij jouw team en de behoeften van medewerkers te begrijpen, stimuleer jij hen om uit te blinken en vooruitgang te boeken. Jij bent een inspirerende leider die ook anderen inspireert en motiveert om het beste uit zichzelf te halen. Bouwen, verbinden en mensen in
beweging krijgen zijn zaken waar jij enthousiast van wordt. Jij ziet het als een uitdaging om in hectische omgeving structuur te brengen. Met je flexibele werkhouding schakel je moeiteloos tussen de verschillende rollen en belangen, ook op tactisch en strategisch niveau. Jij bent laagdrempelig, aanspreekbaar, durft het voortouw te nemen en hakt knopen door wanneer nodig.
Wat neem je mee?
GGD Drenthe en Veiligheidsregio Drenthe (VRD) zijn echte netwerkorganisaties en delen een gezamenlijk doel, namelijk Drenthe veiliger én gezonder maken. Samen vervullen zij een centrale rol op het gebied van onder meer brandweer, crisisbeheersing (VRD), publieke gezondheid (GGD) en sociale veiligheid. Maatschappelijke vraagstukken zorgen ervoor dat zij continu in ontwikkeling zijn, dit vraagt flexibiliteit en wendbaarheid van de medewerkers. Naast organisatieontwikkeling is er veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. GGD Drenthe en VRD werken samen op het gebied van bedrijfsvoering. Team Service en Beheer en Receptie werken voor beide organisaties.
De VRD bestaat uit zo’n 240 medewerkers en 750 vrijwilligers. Zij werken vanuit kantoorlocaties (Assen, Emmen en Hoogeveen), 36 brandweerposten en voor een gedeelte hybride vanuit huis. GGD Drenthe bestaat uit ongeveer 400 medewerkers. Zij werken onder andere vanuit kantoorlocatie Assen, JGZ-consultatiebureaus en vaccinatielocaties. Ook kunnen zij gebruik maken van de VRD-locaties in Hoogeveen en Emmen en is er sprake van hybride werken. GGD Drenthe en VRD hebben samen ongeveer 80 locaties.
Enthousiast geworden? Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt middels de onderstaande button solliciteren of stuur je CV z.s.m., maar uiterlijk voor 17 november 2024 naar werving@klaarvoormorgen.com. Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marieke Kamminga (06-15271212).
Planning