Wat ga je doen?
De Functie
Om de teams hierin optimaal te ondersteunen en coachen, gaat het Derkshoes de nieuwe functie van teamleider inzetten. Het gaat om twee nieuwe functies: teamleider intramurale teams en teamleider extramurale teams. Voor de extramurale teams is het Derkshoes opzoek naar een teamleider. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van meerdere teams (25-30 fte) en legt verantwoording af aan de manager Zorg. Jouw belangrijkste opdracht is om samen met de teams de omslag te maken naar een andere manier van (samen)werken. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om
• Gericht luisteren naar de behoefte en verwachtingen van cliënten
• Zorg op maat durven bieden, ook als dat buiten de gebaande paden valt
• Zorgen dat cliënten eigen regie houden (of weer verkrijgen) in plaats van ‘zorgen voor’
• Gelijkwaardig samenwerken met mantelzorgers en vrijwilligers
• Samen zoeken naar oplossingen (hoe kan het wel?)
• Elkaar in het team aanvullen en versterken
• Doen waar je goed in bent en waar je werkplezier aan beleeft
Rolmodel
Als teamleider ben je hierin een belangrijk rolmodel voor de teamleden. Daarbij durf je weerstand bespreekbaar te maken en zet je steeds weer in op samen ontwikkelen en leren. Tegelijk houd je vast aan de kaders die zijn afgesproken en stuur je op de gemaakte resultaatafspraken waar het gaat om optimale afstemming tussen productie/bezetting en capaciteit.
Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële resultaten van het team. Jij bent degene die het jaarplan realiseert en ervoor zorgt dat het operationele proces efficiënt en effectief wordt uitgevoerd. Met jouw leidinggevende kwaliteiten maak je het verschil en creëer je een omgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.
Binnen het team Hulp bij het Huishouden fungeert een coördinator als aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken.
Transitieteam
Voor het ontwikkeltraject Derkshoes ANDERS is een transitieteam ingericht onder leiding van de directeur-bestuurder. Dit team is eindverantwoordelijk voor de implementatie van de nieuwe manier van (samen)werken en de herinrichting van systemen en werkprocessen. Met als doel dat het Derkshoes in 2027 vooroploopt in de vernieuwing van de ouderenzorg en een financieel gezonde organisatie is.
De manager Zorg maakt deel uit van het transitieteam en begeleidt vanuit dit team de twee nieuwe teamleiders. Een belangrijke mijlpaal vieren ze dit voorjaar. Dan start een pioniersteam op een van de zorgafdelingen in het verpleeghuis. Dit team gaat experimenteren met de nieuwe manier van (samen)werken en ontwikkelt een blauwdruk voor de andere teams. Het transitieteam heeft de participatie vanuit medewerkers geborgd door in de vier transitiewerkgroepen ruimte te geven aan collega’s die willen meedenken over de organisatie brede veranderingen.
Wie ben jij?
De gewenste kandidaat
De gezochte teamleider is authentiek, ambitieus, resultaatgericht en koersvast. Je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en weet die te vertalen naar haalbare doelen. Je hebt kennis van het resultaat gericht werken, doelmatigheid in de wijkzorg en je levert een bijdrage aan het optimaliseren van passende zorg voor zowel Zvw- als VPT-cliënten. Door je combinatie van kennis, ervaring en overtuigende sociale vaardigheden ben je een makkelijke en gerespecteerde gesprekspartner voor alle niveaus binnen de organisatie. Je sluit makkelijk aan bij waar de medewerker staat, bent erop gericht om een ieder in zijn of haar kracht te zetten en kunt medewerkers op inspirerende wijze meenemen in de organisatieverandering. Je hebt aandacht voor de mens in de organisatie en realiseert de resultaten conform jaarplan en begroting. Je weet medewerkers uit te dagen tot persoonlijk leiderschap en eigenaarschap. Door je spontane en ondernemende persoonlijkheid vind je steeds de juiste balans tussen de persoonlijke en resultaatgerichte benadering.
Over de organisatie
Het Derkshoes biedt zorg aan ouderen in de gemeente Midden-Drenthe. Zij ondersteunen thuis met Hulp in het Huishouden, wijkverpleging en/of dagbesteding. Als het (tijdelijk) niet meer lukt om zelfstandig te wonen, dan biedt het Derkshoes een woonplek in het verpleeghuis. Ook daar helpen ze om zo veel als mogelijk ‘een gewoon leven’ te leiden. Zodat elke dag een fijne dag is voor iedereen.
Koploper
De ambitie van het Derkshoes is om koploper te worden als het gaat om de implementatie van de landelijke visie op reablement en community care. Met het oog daarop zijn ze dit jaar gestart met Derkshoes ANDERS. Dat is een traject van drie jaar waarin ze samen leren werken met teams waarin zorg, welzijn en ondersteuning geïntegreerd worden aangeboden.
De werkplek
Wat biedt het Derkshuis
• uitdagende baan in een organisatie die volop gaat voor zorgvernieuwing
• functie voor 32- 36 uur per week (voorkeur 36 uur per week)
• oog voor passende balans tussen werk en privé
• plek in een enthousiast team waar jij als mens wordt gezien en concreet van toegevoegde waarde bent
• salaris in FWG 60 (wel afhankelijk van werkervaring en opleiding), vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33 %.’
Wat biedt de organisatie jou
- Marieke Kamminga
- Eigenaar/Executive Search Specialist
- marieke@klaarvoormorgen.com
- 06-15271212