Wat ga je doen?
Dit is jouw kans om mee te bouwen aan “Team Franeker” en zeg jij niet alleen ja tegen Patyna maar ook ja tegen jouw toekomstige collega’s. Als nieuwe teamleider maak je deel uit van een nieuw te vormen MT, “team Franeker” waarin jullie gezamenlijk als twee teamleiders én twee locatieverpleegkundigen verantwoordelijk zijn voor twee zorglocaties in Franeker. Met elkaar én voor elkaar middels verbinding en vertrouwen brengen jullie beide locaties naar excellente dienstverlening.
Als teamleider ben je samen met “team Franeker” eindverantwoordelijk voor de locaties Saxenoord en Botniahuis. Gezamenlijk waarborgen jullie de kwaliteit van zorg, de implementatie van kwaliteitskaders en andere relevante processen. Het realiseren van een effectief en toekomstbestendig personeelsbestand en de invoering van zorgtechnologie staat in deze rol centraal.
Jullie vormen een visie op de toekomst van wonen, welzijn en zorg en vertalen dit door naar alle teams. Samen bestaan de locaties uit ruim 100 appartementen waar 150 medewerkers werkzaam zijn. Als leidinggevende coördineer en organiseer je de dagelijkse werkzaamheden vanuit de visie dat welzijn en welbevinden centraal staan, voor zowel bewoner als collega. Je bewaakt het operationele personeelsbeleid binnen de teams, waarbij je de verantwoordelijkheden neerlegt waar ze horen. Je helpt de teams verder in hun weg naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap zodat zij vanuit hun rol de bewoners optimaal kunnen ondersteunen bij hun individuele wensen en behoeftes.
Hoe doe je dat?
Patyna werkt met duaal leiderschap, waarbij de teamleiders integraal verantwoordelijk zijn voor het financiële, organisatorische en personele vlak. De locatieverpleegkundigen, jouw duale partners, zijn verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg. Gezamenlijk geven jullie vorm aan de nieuwe structuur van de aansturing van beide locaties. Dit betreft een nieuwe structuur waarin zowel Patyna als de medewerkers een duurzame én toekomstbestendige samenwerking inzien.
Wie ben jij?
Je bent een leidinggevende met een coachende stijl en je weet goed aansluiting te vinden bij de cultuur van Patyna. Je geeft gestructureerd leiding aan de zorg, welzijn en facilitaire teams. Je denkt proactief mee in ontwikkelingen binnen de locatie. Je hebt een doortastende, praktische en resultaatgerichte benadering, waarbij je sociale en organisatorische aspecten combineert in een motiverende en stimulerende stijl van leidinggeven. Je bent laagdrempelig maar komt op voor de belangen van de afdeling waarin besluitvaardigheid en empathie hand in hand gaan. Iemand met een krachtige persoonlijkheid én een open maar kritische blik. Je bent in het bezit van een hbo-diploma en hebt ervaring of affiniteit met de ouderenzorg. Beschik je niet over een hbo-diploma maar breng je wel de nodige managementervaring met je mee? Ook dan nodigen wij je uit om een sollicitatie te sturen. Patyna biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling en staat tevens open voor zij-instromers met ruime managementervaring.
Over de organisatie
Bij Patyna geven ze Mei Elkoar de bewoners en cliënten de meest optimale zorg. Mei Elkoar betekent dat je altijd de samenwerking zoekt; met de bewoner, de familie en je collega’s. Samen sta je sterk, samen weet je meer, samen kun je meer! De kernwaarden van Patyna hierin zijn: aandacht, verbinding en vertrouwen. Patyna is in ontwikkeling: de zorg wordt kleinschaliger georganiseerd, de ondersteunende diensten en het servicebureau bewegen mee. Patyna streeft organisatie breed naar meer uniformiteit in kwaliteit en werkprocessen.
Wat biedt de organisatie jou
- Marieke Kamminga
- Eigenaar/Executive Search Specialist
- marieke@klaarvoormorgen.com
- 06-15271212
