Wat ga je doen?
Als regiomanager bij Kijlstra Ambulancezorg ben jij het aanspreekpunt binnen jouw regio. Deze vacature is voor de regio Noord, dit zijn de posten Dokkum, Metslawier, Hurdegaryp en Ameland.
Je geeft leiding aan de ambulanceprofessionals op deze posten en zorgt ervoor dat het primaire proces optimaal verloopt. Dat doe je door een veilige, professionele en lerende werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gesteund voelen én resultaten worden behaald. Met jouw coachende stijl, heldere communicatie en verbindende aanpak weet je samenwerking te stimuleren en de menselijke maat te combineren met duidelijke richting.
Leiderschap en bedrijfsvoering
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse en regionale aansturing, waarbij continuïteit, kwaliteit en veiligheid van het zorgproces centraal staan. Je legt de regie waar deze hoort, geeft vertrouwen, maakt verbinding én spreekt aan waar nodig. Je bewaakt optimale inzet van personeel en materieel en ondersteunt ambulanceprofessionals in hun ontwikkeling en prestaties.
Ontwikkeling, beleid en strategische bijdrage
Je speelt een actieve rol in het ontwikkelen, uitdragen en implementeren van tactisch en strategisch beleid. Je hebt een duidelijke visie op ambulancezorg en vertaalt nieuwe ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen naar de werkvloer. Samen met vier collega-regiomanagers vorm je een sterk team waarin ieders kwaliteiten worden benut om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen. Je levert waardevolle input voor organisatie- en personeelsbeleid en draagt bij aan regionale en bovenregionale samenwerkingen.
Chef van Dienst
Volgens rooster vervul je de rol van Chef van Dienst. In deze rol ben je regio-overstijgend het eerste aanspreekpunt voor ambulanceprofessionals en externe partners en waarborg je rust, overzicht en besluitvorming bij incidenten of calamiteiten. Je bent hiervoor zowel tijdens kantooruren als ’s avonds en ’s nachts bereikbaar.
Wie ben jij?
Voor deze rol beschik je over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde managementopleiding. Je brengt ervaring mee als leidinggevende in de zorg en hebt bij voorkeur kennis van de ambulancezorg. Je bent een krachtige persoonlijkheid met lef, behoudt altijd een positieve instelling en durft kritisch mee te denken. Sociale en communicatieve vaardigheden zitten in je DNA: je zoekt actief verbinding en samenwerking met collega’s én externe partijen.
Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op ambulancezorg, doet wat je zegt en creëert een cultuur waarin iedereen zich verantwoordelijk voelt en aanspreekbaar is. Als leidinggevende ben je zichtbaar aanwezig, inspireer je je team en zorg je dat medewerkers met vertrouwen en energie hun werk kunnen doen. Bovenal heb je een hart voor de zorg en zet je je vol enthousiasme in om een verschil te maken.
Over de organisatie
Kijlstra Ambulancezorg is een bevlogen Fries familiebedrijf dat sinds 1930 staat voor betrouwbare, hoogwaardige ambulancezorg en zorgvervoer. Als familiebedrijf met ruim 300 medewerkers combineert Kijlstra een professionele, resultaatgerichte aanpak met een warme, betrokken cultuur. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, collegialiteit en een gedeelde drive om continu te verbeteren. Kwaliteit en veiligheid staan altijd voorop, terwijl medewerkers volop de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en het beste uit zichzelf te halen. Zo kan Kijlstra ervoor zorgen dat patiënten op elk moment kunnen rekenen op mensgerichte en deskundige ambulancezorg.
De werkplek
Wat biedt Kijlstra
Werken bij Kijlstra is werken binnen een familiebedrijf waar ze hart hebben voor hun vak, voor de patiënten, klanten én voor elkaar. Samen zorgen zij voor gespecialiseerde ambulancezorg en professioneel zorgvervoer.
Kies je voor Kijlstra
Dan zet je graag een stapje extra. Je houdt van werken in een open en persoonlijke sfeer met korte lijnen. Daarnaast zijn er volop kansen en mogelijkheden om te doen waar jij goed in bent en om te blijven leren.
Werk je bij Kijlstra
Dan heb je hart voor je vak én voor mensen. Je steekt graag de handen uit de mouwen en je vindt persoonlijk contact belangrijk. Extra is bij Kijlstra de standaard!
Tevens ontvang je:
- Een salaris conform CAO ambulancezorg in FWG 60 of 65 afhankelijk van je ervaring (max salaris €7127).
- Een verlofregeling (cao): jaarlijks 172 verlof- en 35 PLB-uren (op fulltime basis).
- Er staat een auto tot je beschikking om je functie uit te oefenen. (Privégebruik met bijtelling mogelijk).
- Een dienstverband voor de duur van een jaar, met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd.
- Maandelijkse sportvergoeding, een fietsregeling en jaarlijkse eindejaarsuitkering (8,33%).
- Marieke Kamminga
- Eigenaar/Executive Search Specialist
- marieke@klaarvoormorgen.com
- 06-15271212