HR Adviseur

  • Plateau Integrale Kindcentra
  • Assen | 32 - 36 uur
  • Conform CAO Primair Onderwijs - schaal 10

Klaar voor Morgen zoekt voor Plateau Integrale Kindcentra een vernieuwende HR-adviseur die visie koppelt aan daadkracht. In deze rol schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering, breng je nieuwe ideeën in, verbind je mensen en processen en zet je concrete stappen richting een toekomstbestendige organisatie. Ben jij een ervaren en inspirerende HR-adviseur met een eigentijdse visie? En wil je actief meebouwen aan de ambities van Plateau? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

In de rol van HR-adviseur werk je nauw samen met de veertien directeuren van onze Kindcentra aan uiteenlopende HR-vraagstukken, formatieplanning en HR-processen. Jij bent een betrokken sparringpartner die meedenkt, adviseert en ook graag de handen uit de mouwen steekt.

Binnen HR is er volop ruimte voor eigen initiatief, inbreng en procesverbetering. Samen met jouw collega HR-adviseur geef je vorm aan de verdere professionalisering van de HR-dienstverlening en draag je actief bij aan de kernwaarden en ambities van Plateau.

Je combineert strategische en operationele taken: je adviseert IKC directeuren over thema’s als strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en gezondheid en talentontwikkeling, maar je houdt je ook bezig met de dagelijkse uitvoering van HR-processen. Denk aan instroom, doorstroom en uitstroom van personeel,arbeidsvoorwaarden, casuïstiek en ondersteuning bij verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken.

Je signaleert wat er speelt binnen de Kindcentra, stelt constructief kritische vragen en adviseert proactief over kansen en verbeteringen en over de standaard HR thema’s. Met jouw visie op HR en organisatieontwikkeling draag je bij aan beleidsvorming, HR-thema’s en projecten, en maak je de vertaalslag van trends, organisatiestrategie en ontwikkelingen naar HR-beleid, passend binnen de CAO PO/Kinderopvang.

Wie ben jij?

Om succesvol te zijn in deze rol, ben jij iemand die resultaatgericht, vernieuwend en verbindend te werk gaat. Je beweegt moeiteloos mee met de dynamiek van onze Kindcentra en organisatie weet de juiste balans te vinden tussen uitvoeren, meedenken, meebewegen en koers houden.

Je bent sociaal en communicatief sterk en een fijne gesprekspartner voor directies, medewerkers en collega’s. Met jouw organisatiesensitiviteit en goede gevoel voor verhoudingen weet je binnen complexe omgevingen verbinding te maken en vertrouwen te creëren. Je bent integer, hebt inzicht in je rol als adviseur en bent instaat om HR steviger in de organisatie te positioneren.

Je kunt goed in- en uitzoomen op vraagstukken: je houdt overzicht, hebt oog voor de lange termijn, maar kunt ook praktisch en doelgericht handelen.

Daarnaast beschik je over:

  • HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in HRM of een vergelijkbare richting;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-rol;
  • De veerkracht en flexibiliteit om met veranderingen om te gaan, zonder de koers uit het oog te verliezen.

Met jouw energie, scherpte en verbindend vermogen lever je een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van mensen én aan de verdere professionalisering van HR binnen Plateau.

Over de organisatie

Bij Plateau Integrale Kindcentra komen kinderen samen om te leren, te spelen en zich te ontwikkelen. Plateau is binnen de gemeente Assen dé organisatie voor primair onderwijs en kinderopvang, met als uitgangspunt: het belang van het kind staat altijd voorop.

Plateau omvat 14 kindcentra, waaronder speciaal (basis)onderwijs, een leercentrum voor voortgezet speciaal onderwijs (13–20 jaar).Ruim 500 medewerkers zetten zich dagelijks in voor kwalitatief onderwijs en opvang voor duizenden kinderen in Assen.

In deze functie maak je deel uit van het bestuurskantoor, dat bestaat uit de portefeuilles Financiën, Kwaliteit, HR (inclusief secretariaat en communicatie) en Huisvesting/Facilitair. Binnen HR werk je samen met de portefeuillehouder/ Manager HR, een collega HR-adviseur en een verzuimcoördinator, en heb je nauw contact met het administratiekantoor dat de personeels- en salarisadministratie verzorgt. Werken met zowel de cao Primair Onderwijs als de cao Kinderopvang maakt jouw HR-rol extra uitdagend en veelzijdig.

De werkplek

Wat biedt Plateau:

  • Een inspirerende werkomgeving met een betrokken team;
  • Ruimte voor eigen inbreng, reflectie en professionele groei;
  • Een krachtige opdracht met maatschappelijke betekenis;
  • Een organisatie met korte lijnen, veel vertrouwen en een groot hart voor kinderen;
  • Inschaling en vakantiedagen conform CAO Primair Onderwijs (salarisschaal 10).

Onze werkwijze

Word jij enthousiast van deze baan? Dan gaan wij graag met je in gesprek! Klaar voor Morgen is verantwoordelijk voor de werving en selectie van de kandidaat voor deze functie. Voor meer informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Marieke Kamminga (06-15271212). Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Stuur dan z.s.m. jouw motivatie en CV naar werving@klaarvoormorgen.com of reageer via de sollicitatiebutton.