Het belang van de coachende teamleider voor werkgeluk (via trends in HR)

Interessant artikel op trends in HR over het belang van de coachende teamleider voor werkgeluk in organisaties.

‘Als er íemand op de werkvloer invloed heeft op het werkgeluk van zijn of haar directe collega’s, is het wel de teamleider. Medewerkers die hun manager ervaren als coach en mentor, geven hun werkgeluk bijna een 9, blijkt uit onderzoek van het HappinessBureau. Wie die ervaring helemaal niet heeft, scoort gemiddeld een 5,8 op werkgeluk. Teamleiders kunnen dus echt het verschil maken met hun manier van leidinggeven.’

Met ook een hashtagboekentip Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk van Gea Peper.

https://lnkd.in/eW5twQ8n